Công ty dịch vụ luật Apolat Legal

1. Principles and procedures for issuing labor regulations   When participating in labor relations, employees (“EMPS”) are obliged to comply with internal labor regulations besides complying with labor laws. Internal labor regulations are documents issued by the employer (“ER”), stipulating the rules of conduct that employees are required to comply with when participating in labor relations, regulations regarding labor discipline, handling methods and material responsibilities. Internal labor regulations are not only necessary for the employer but also have practical meaning for the employees themselves. When employees clearly know their duties and anticipated sanctions, they will limit violations and contribute to improving labor productivity.  According to the labor law, the internal labor regulations are issued by the ER after consulting with the internal representative organizations of EMPS at the establishment to ensure that the issuance of internal labor regulation com...

In the innovative economy, labor relations in the labor market are relationships formed on the basis of voluntary agreements between those that employ (“ employers ”) and those that are employed (“ employees ”). Although the relationship is established on a voluntary basis, in many cases the subjects participating in the relationship often do not correctly determine their position, leading to inappropriate behavior and demands that affect the relationship, creating conflict in relationships. Furthermore, employees’ understanding of labor laws is sometimes limited, causing them to not know how to protect themselves against issues in labor relations. The issue of information confidentiality is one of the issues that is always mentioned and agreed upon in labor contracts. Typically, this clause often states that the employee must keep business secrets, technological secrets, and not work for the employer’s competitors during and after a period of time from the date of termination of the l...

Currently, companies are increasingly emphasising to and showing concern for the protection of intellectual property rights for products, including but not limited to trademarks, industrial designs, product packaging, computer programs, and other related products. One of the complex issues in registering intellectual property rights protection is whether product packaging or industrial designs should be protected as copyrights or industrial designs. This article below will analyze and clarify the concerns of businesses/individuals.    Author’s right   Industrial design   Definition  Author’s right means rights of an organization or individual to works which such organization or individual created or owns.1 Work of applied work are works expressed by lines, color, shapes, and compositions with useful functions, potentially associated with a useful item, and manufactured manually or industrially and include: Graphic design (presentation of product logos...

Hiện nay, với chính sách mở cửa thị trường thu hút dòng vốn FDI, Việt Nam đang là thị trường được các nhà đầu tư nước ngoài nhắm đến để thực hiện việc thành lập dự án đầu tư. Tuy nhiên, trước khi thực hiện dự án đầu tư tại Việt Nam, nhà đầu tư nước ngoài thuộc các trường hợp phải xin cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (“ GCN ĐKĐT “) theo quy định của Luật Đầu tư 2020 phải thực hiện thủ tục này và lưu ý về các vấn đề phát sinh có liên quan trong quá trình xin cấp GCN ĐKĐT như sau:  1. Các trường hợp nhà đầu tư nước ngoài phải xin cấp GCN ĐKĐT nhưng không thuộc diện chấp thuận chủ trương đầu tư Căn cứ khoản 1 Điều 37 Luật Đầu tư năm 2020, các trường hợp phải thực hiện thủ tục xin cấp GCN ĐKĐT bao gồm:  Dự án đầu tư của nhà đầu tư nước ngoài;   Dự án đầu tư của tổ chức kinh tế được quy định tại khoản 1 Điều 23 của Luật Đầu tư 2020.    Nhà đầu tư nước ngoài được định nghĩa theo khoản 19 Điều 3 Luật Đầu tư 2020, là cá nhân có quốc tịch nước ngoài hoặc tổ chứ...